Guvernul României a adoptat joi, în cadrul ședinței de Guvern, proiectul de lege pentru schimbarea Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006 și proiectul de lege pentru modificarea Codului Muncii.
În cazul proiectului de lege privind securitatea și sănătatea în muncă, legea a fost modificată astfel încât angajatorii să fie obligați să prevină mai clar violența și hărțuirea la locul de muncă. Noile reguli cer firmelor să:
-
adopte o politică internă împotriva violenței și hărțuirii, care să includă un sistem confidențial prin care angajații pot raporta problemele
-
introducă în regulamentele interne reguli clare pentru prevenirea violenței, hărțuirii și a riscurilor psihosociale
-
analizeze și evalueze riscurile împreună cu sindicatele sau reprezentanții angajaților
-
informeze și instruiască angajații despre riscurile care pot duce la violență sau hărțuire și despre măsurile de protecție, precum și despre drepturile și obligațiile lor
-
stabilească mecanisme interne confidențiale de raportare
Angajatorii vor avea 90 de zile după publicarea legii în Monitorul Oficial ca să își actualizeze regulamentele și procedurile. Dacă nu respectă noile obligații, pot primi amenzi între 3.500 și 7.000 de lei. Proiectul va merge în Parlament pentru dezbatere și aprobare.